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2020年,社保迎来了五道“新规”,及时了解不吃亏

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在就业时,很多人都会关心企业是否给员工缴纳社保,尽管社保是法律所要求的强制性保险,企业必须为职工上交,但很多单位还是以各种手段避开缴费。社保关乎一个人能否享受医疗、养老、工伤、失业、生育5个方面的待遇,有了社保,那就可以最大范围内让自己享受更多的社保,今后的养老不需要担忧,有了重大疾病也不需担忧没钱报销。如今国家也会逐年提升养老金待遇,对于退休职工来说,他们每年领取的退休金都会迎来增长,可能在10年前只能拿2000元,如今却拿到3000多元。如此一来,就算物价上涨、购买力降低,大家的养老质量依旧能保障。2020年开始,社保迎来了五道“新规”,及时了解不吃亏!1、社保黑名单如果员工发现企业不帮自己上交社保,或者只为部分职工上交社保,那就会被拉入社保黑名单内。一旦被拉入黑名单内,今后想要再和其他企业进行合作,难度可就会大大增加。这个新变化,一方面让企业不继续犯错,一方面让员工的福利得以保证。2、取消一次性缴纳在过去,如果到了退休年龄后,没有上交15年,那就可享受一次性缴费的好处,从而确保退休后及时领取养老金。今后就不同了,只有少数人才可以享受一次性缴费的好处,多半人没有上交15年,还需要继续缴费,直到上交15年为止。如果不想继续缴费,可以转到居民社保账户下,以保障自己的权益。3、五险变四险新的社保规定,今后不再有五险了,反而是变成“四险”,可能很多人认为,待遇会相应降低,其实并不然,福利还没有变化,只是生育和医疗保险合并了,省去很多麻烦。4、申领时间变短从现有的新规看,社保卡的制发周期缩短,过去需要2-3个月,如今已缩减到30天。对于刚加入工作的人来说是好事,领卡不需要等太长时间。5、领取方式改变过去退休职工想领取养老金,需要带着银行卡或存折,2020年开始,只要凭着社保卡就能领取一笔养老金。值得一提的是,想要领取退休金,还需要将金融账户激活才行,这样就能享受更多的好处。随着社保新规的到来,人们可享受到的好处更多。朋友们,你们有何看法?

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